?

Log in

No account? Create an account
Блестящие головы

busl

архитектурное бюро Buslaev Architects

руководство
Блестящие головы
busl



Работа хорошего руководителя в качестве члена команды не должна быть заметна, так, что члены команды будут говорить: " это мы сделали сами"


Д-р Карен Рихтер , руководитель проектов, эксперт "Немецкой школы бизнеса"


критика проекта
Блестящие головы
busl
   Случайно прочитал, что , дескать, современной наукой доказано, что в решении креативных задач группа всегда глупее и слабее одиночки (не ручаюсь за точность цитаты, но смысл, вобщем, такой).

   И отчетливо понял, что вот она, формулировка того, что меня по жизни бесит в случаях, когда ты выставляешь проект на обсуждение - на форуме ли, на градосовете или иных общественных слушаниях; когда выступаешь перед заказчиком, который приводит неких экспертов или просто просит поучаствовать своих партнеров в обсуждении проекта. Да, если копнуть глубже, то же и бесило еще в институте, когда преподы-неудачники, почесав бородки, старались вставить свои "пять копеек" в критику твоего проекта. Абсолютно поверхностные, бестолковые и вставленные, лишь бы что-нибудь сказать. 

   Нет, я понимаю, что обсуждения нужны, полезны и более того - необходимы. НО. В части соблюдения нормативов, в части взаимодействия социально-культурных смыслов, в экономической части. Но не в художественной.
Ибо в решении креативных задач группа всегда глупее и слабее одиночки



Kreator красавцы: